Finanzielle Absicherung während der Mutterschutzfrist

Übt die Frau neben einer hauptberuflichen noch eine nebenberufliche Tätigkeit aus, so sind auch die Bezüge der Nebentätigkeit für die Berechung des Arbeitgeberzuschusses zu berücksichtigen. Der Arbeitsgeberzuschuss ist von den Arbeitgebern anteilig in dem Verhältnis zu zahlen, in dem die Nettobezüge zueinander stehen.

Mutterschaftsgeld wird von den gesetzlichen Krankenkassen

• während der Schutzfristen
• vor und nach der Entbindung
• sowie für den Entbindungstag gezahlt

Das Mutterschaftsgeld kann frühestens sieben Wochen vor dem mutmaßlichen Entbindungstermin beantragt werden, da die diesbezügliche ärztliche Bescheinigung frühestens eine Woche vor Beginn der Schutzfrist ausgestellt werden darf.

Das Mutterschaftsgeld der gesetzlichen Krankenkassen erhalten nur die freiwillig oder pflichtversicherten Mitglieder. Die Höhe des Mutterschaftsgeldes richtet sich nach dem, um die gesetzlichen Abzüge verminderten durchschnittlichen Arbeitsentgelt der letzten drei abgerechneten Kalendermonate vor Beginn der Schutzfrist vor der Entbindung.

Bei Frauen mit einem festen Monatsverdienst wird jeder Monat mit gleichbleibend 30 Tagen angesetzt. Das Mutterschaftsgeld beträgt höchstens 13 Euro für den Kalendertag. Auch geringfügig Beschäftigte, die selbst Mitglied der gesetzlichen Krankenversicherung sind (z.B. Studentinnen), erhalten Mutterschaftsgeld bis zu 13 Euro kalendertäglich, wenn ihnen während der Schutzfristen kein Arbeitsentgelt gezahlt wird.

Arbeitnehmerinnen, die nicht selbst Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse sind (z.B. privat krankenversicherte oder in der gesetzlichen Krankenkasse familienversicherte Frauen), erhalten Mutterschaftsgeld in Höhe von insgesamt 210 Euro. Zuständig hierfür ist:

Regelungen für Beamtinnen

Beamtinnen steht nach der Verordnung über den Mutterschutz für Beamtinnen (MuSchBV) die uneingeschränkte Weiterzahlung der Dienstbezüge in der Mutterschutzfrist zu. Beamtinnen erhalten demnach kein Mutterschaftsgeld, da für sie das Mutterschutzgesetz nicht gilt, sondern die besonderen beamtenrechtlichen Regelungen.

Nach §4 der MuSchV wird die Zahlung der Dienstbezüge und Anwärterbezüge durch die Beschäftigungsverbote, wozu auch die Mutterschutzzeiten gehören, nicht berührt. Insofern werden die Bezüge während der Schutzfristen (sechs Wochen vor der Geburt und acht bzw. zwölf Wochen nach der Geburt) weiter gezahlt.