THA_personaldialog
Strukturierte Entwicklungsgespräche für nichtw. Mitarbeitende an der THA
Strukturierte MA-Entwicklungsgespräche an der THA für nichtwissenschaftliche Mitarbeitende
Regelmäßige und strukturierte Gespräche für Mitarbeitende mit klaren Rahmenbedingungen für ein gezieltes Feedback zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden fördern Austausch, Motivation und Engagement, was nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit stärkt, sondern auch ein Ausdruck von Anerkennung und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden ist.
Zudem schaffen sie die Grundlage für eine offene und transparente Kommunikation, was das Arbeitsklima an unserer Hochschule spürbar verbessert.
Durch die Stärkung der Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften wird die Zusammenarbeit optimiert, und Potenziale können gezielt gefördert werden.
MA-Entwicklungsgespräche bieten darüber hinaus die Möglichkeit, Entwicklungsfelder zu identifizieren, Handlungsbedarfe zu erkennen und Ideen für betriebliche Verbesserungen zu generieren.
Dies sorgt für eine effizientere und nachhaltigere Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und erleichtert Führungskräften die Planung sowie die Personalentwicklung.
Die MA-Entwicklungsgespräche sollen jährlich vom 01.01. des Jahres bis 31.03. des Jahres mindestens einmal durch die disziplinarische Führungskraft stattfinden.
Auf dieser Seite finden Sie alle Informationen und Leitfäden sowie den Gesprächsbogen für MA der THA zum Download. Nutzen Sie diese Leitlinien und den Gesprächsbogen, um sich optimal auf das Gespräch vorzubereiten.