Zielsetzung

Aspekte des Arbeitsrechts spielen für die Zielerreichung und die Wirtschaftlichkeit einzelner Aufgaben und Projekte im Unternehmen eine immer größer werdende Rolle. Daher:

• Vertiefen des Arbeitsrechts aus Sicht der Führungskräfte für deren Tagesgeschäft
• Verstärken der Handlungssicherheit im Zusammenwirken von Führungs- und Personalfunktion in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Einbeziehen der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in die unternehmerischen Strategien zur Umsetzung von Unternehmenszielen

Seminarinhalte

• Grundlagen des individuellen und des kollektiven Arbeitsrechts
• Arbeitsrecht als Gestaltungsparameter für Kerngeschäftsprozesse der Personalpraxis
  • Begründung des Arbeitsverhältnisses und Abschluss des Arbeitsvertrages
  • Gestaltungsfälle des Personalalltags (u.a. Managementzyklus und Führung, Mitarbeiterbeurteilung, technische Einrichtungen, Ordnung im Betrieb)
  • Entgeltgestaltung und Arbeitszeitmanagement aus rechtlicher Sicht
  • Leiharbeit
  • Restrukturierung, Betriebsübergang
  • Störungen im Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung / Kündigung
• Arbeitsrechtliches Instrumentarium zur erfolgreichen Um- und Durchsetzung unternehmerischer Ziele (Betriebsvereinbarung, Einigungsstelle, Einstweilige Verfügung und der Arbeitsgerichtsprozess)

Zielgruppe

Geschäftsführer

Führungskräfte aller Ebenen, Nachwuchsführungskräfte, Projektleiter

Methoden

Vortrag und Beispielfälle

Erfahrungsaustausch der Teilnehmer und Diskussion

Spezielle Hinweise

Nach vorheriger Abstimmung besteht die Möglichkeit, besondere aktuelle arbeitsrechtliche Themen des Unternehmens als Schwerpunktthema zu besprechen.

Dauer

2 Tage

Seminarleitung

RA Armin Holnaicher