Zielsetzung

Das Seminar vermittelt Führungskräften die notwendigen juristischen Grundlagen über das Betriebsverfassungsrecht, die für einen erfolgreichen Umgang mit dem Betriebsrat erforderlich sind.

Seminarinhalte

• Rechte und Pflichten des Betriebsrates
• Pflicht zur Abmeldung, Sprechstunden, Freistellung von Betriebsräten
• Schulungsansprüche
• Sach- und Personalausstattung des Betriebsrats
• Kosten des Betriebsrats
• Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
• Beteiligung bei Einstellung, Eingruppierung und Versetzung
• Soziale Mitbestimmung
• Ordnung und Verhalten im Betrieb (z. B. Rauch- und Alkoholverbote)
• Arbeitszeit und Pausen, Überstunden, Mehrarbeit
• Kontrollen und Überwachung der Mitarbeitenden
• Anhörung des Betriebsrats vor Kündigungen
• Betriebsänderungen
• Interessenausgleich, Sozialplan

Zielgruppe

• HR-Manager und Personalspezialisten
• Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte sowie alle Mitarbeitenden, z.B. aus dem HR-Bereich, die Umgang mit dem Betriebsrat haben

Methoden

Vortrag und Erläuterung der Thematik anhand von Beispielen

Spezielle Hinweise

Die Zahlung des Elterngeldes ist nicht Gegenstand des Seminars, da es Teil des Sozialrechts und dem Arbeitgeber entzogen ist.

Dauer

1 Tag

Kann bei intensiverer Befassung auf 2 Kurstage erweitert werden.

Seminarleitung

Rechtsanwalt Wieland Weltin