Seminarbeschreibung

Konflikte und Verhandlungssituationen im Alltag und Beruf begegnen uns täglich. Wenn diese dann auch noch auf Englisch gelöst werden müssen, kann es manchmal schwierig sein, die unterschiedlichen Werte und Interessen zu kommunizieren und auch die versteckten Ziele der anderen zu verstehen. Solche Konflikte behindern die eigene Leistung und die der Firma, und sie beeinträchtigen die Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Partnern.

Zielsetzung

Dieses Training wurde entwickelt, um Verhandlungskompetenzen auf Englisch einzuüben und zu verbessern. Die Teilnehmer führen Verhandlungen nach der professionellen und konstruktiven „Harvard-Methode“ durch. Das Training ist sehr lebhaft und unterhaltsam und vermittelt Lösungsstrategien auch für Konflikte. Der Kurs wird von einer amerikanischen Kommunikationstrainerin (native speaker) gehalten.

Seminarinhalte

• Erkennen der fünf Methoden zur Konfliktlösung
• Verhandlungsstrategien definieren und anwenden
• Fallbeispiele gemeinsam lösen
• Übungen, um Positionen von Interessen trennen
• Kommunizieren mit interkulturellen Partnern über Konflikte auf Englisch

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die sich für internationale Verhandlungssituationen wappnen und besser vorbereiten wollen.

Methoden

Interaktive Übungen, Diskussion von Fallbeispielen, Durchführung von Rollenspielen nach der Harvard-Methode, Lösung eigener Konfliktsituationen.

Dauer

2 – 3 Tage, je nach Vorwissen und inhaltlicher Konzeption.

Seminarleitung

Alisa Kasle-Henke, M.A. (US-Amerikanerin), Hochschule Augsburg, Zentrum für Sprachen und interkulturelle Kommunikation