Studie Best Ager im Beruf 2023 - Arbeitssituation, Ziele, Gesundheitsverhalten, Zusammenarbeit mit Jüngeren

• https://doi.org/10.23779/0016

Fachkräftesicherung im ländliche Raum - Analysen und Empfehlungen:

• https://doi.org/10.23779/0012

Arbeitgeberattraktivität nach der Pandemie 2022 -

Erwartungen von HochschulabsolventInnen an Beruf und Karriere.

Mit Vergleichsdaten der Hochschulen Augsburg und Koblenz:

• DOI: https://doi.org/10.23779/0011

Arbeitgeberattraktivität 2013-2017-2021

• DOI: https://doi.org/10.23779/0010

Arbeitgeberattraktivität 2021

• DOI: https://doi.org/10.23779/0009

New Work 2019 Regnet HS Augsburg

• DOI: https://doi.org/10.23779/0007

Best Agers 2018 Ergebnisbericht

• DOI: https://doi.org/10.23779/0005

Karrierewege

• DOI: https://doi.org/10.23779/0004

Arbeitgeberattraktivität 2017

• DOI: https://doi.org/10.23779/0002

Arbeitgeberattraktivität 2013 

• DOI: https://doi.org/10.23779/0001

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