Diskriminierungen und im Besonderen auch Rassismus wirken sich auch auf einer institutionellen Ebene aus. Dann ist von institutioneller Diskriminierung bzw. von institutionellem Rassismus die Rede. Rassismus tritt nicht nur als Einstellung von einzelnen auf, sondern ist systematisch in gesellschaftlichen Institutionen eingeschrieben, etwa in Behörden und Bildungseinrichtungen, aber auch in Gesetzen. Dadurch findet Rassismus auch unabhängig von der individuellen Intention von einzelnen Akteuren in Institutionen statt.

^{Quellen:
Biskamp, F. (2023). Rassismustheorie und Diskriminierungskritik. In A. Scherr, A. C. Reinhardt & A. El-Mafaalani (Hrsg.), Handbuch Diskriminierung, 2. erw. u. akt. Aufl. (S. 147–169). Springer VS. S. 156f.
Czollek, L. C., Perko, G., Kaszner, C. & Czollek, M. (2019). Praxishandbuch Social Justice und Diversity. Theorien, Training, Methoden, Übungen. Beltz Juventa. S. 26f.}