Das geplante Forschungsvorhaben zielt darauf ab, mithilfe von Algorithmen der künstlichen Intelligenz (KI) eine Methodik zur Erfassung und Analyse von Teamprozessen und Teambeanspruchung zu entwickeln.

Im Kern steht eine Echtzeit-Analyse von Virtual Reality (VR) Tracking-Daten (Augen- und weiteren Bewegungsdaten), psychophysiologischen Daten und Sprache. Diese innovative Methodik wird in einem interdisziplinären Team von Beteiligten aus Data Science, Psychologie sowie Entwicklern und Anbietern von VR-Umgebungen erarbeitet. Die Analyseergebnisse dienen dazu, Teams Hinweise zur Verbesserung ihrer Teamperformance zu geben. Ebenso kann das entstehende Tool in der Personal- und Organisationsentwicklung eingesetzt werden, um effektiv und effizient Unternehmenstransformationen zu unterstützen.

Prof. Dr. Simone Kubowitsch,
Professorin für Wirtschaftspsychologie an der THA Business School:

„Die Entwicklung eines datengetriebenen Tools zur Diagnose von Teamprozessen in einer virtuellen Realität stellt einen neuartigen Ansatz dar, der das Potenzial aufweist, die Art und Weise, wie wir Teamdynamiken verstehen und optimieren, signifikant zu verbessern. Durch die Integration von Data Science, VR-Technologie und Psychologie erlaubt es diese Innovation, Verhaltensweisen und Muster der Zusammenarbeit mit einer Präzision und Tiefe zu analysieren, die bisher nicht gegeben ist.“

Prof. Dr. Jianing Zhang,
Professor für Applied Data Science an der Technischen Hochschule Augsburg und Lead Scientist am Technologietransferzentrum Data Science und Autonome System in Landsberg am Lech:

„Durch fortschrittliche Algorithmen und maschinelles Lernen können Verhaltensmuster identifiziert werden, die bestimmte psychologische Zustände, Präferenzen oder Leistungsfähigkeiten repräsentieren. Diese Erkenntnisse können dann in maßgeschneiderte Empfehlungen für Teams umgesetzt werden, um deren Zusammenarbeit, Leistung und Wohlbefinden gezielt zu fördern, sowie Teamentwicklungsprozesse effizienter und effektiver zu gestalten.“

Lukas Karwan,
CEO und Head of Content der Lumium GmbH:

„Das Anwendungsspektrum des Tools ist vielfältig. Es kann die schnelle und effektive Eingliederung neuer Teammitglieder sowie die Bildung neuer Teams unterstützen. Zusätzlich dazu stärken Resilienz-Schulungen für Teams deren Widerstandsfähigkeit gegenüber Stressoren und Herausforderungen, was für die Aufrechterhaltung einer hohen Leistungsfähigkeit essenziell ist. Darüber hinaus ermöglicht die Teamdiagnostik für Teams die Identifikation von Handlungsfeldern für Führungskräfte, um gezielte Verbesserungen in der Teamführung und -dynamik vorzunehmen. Die Erfassung der Beanspruchung von Teams ist ein weiterer wichtiger Schritt, um nachhaltige Arbeitsplätze zu fördern und frühzeitig Präventionsmaßnahmen einzuleiten. Schließlich kann das Tool bei einer kontinuierlichen, ortsunabhängigen Entwicklung von Teams unterstützen. Dies ist besonders in der heutigen Arbeitswelt mit einer zunehmenden Dezentralisierung von Arbeitsstrukturen und damit verbundenen Remote- und Hybrid-Arbeiten von großer Bedeutung.“