Professorin Netzel ist Diplom-Psychologin mit Begeisterung für Forschung, Praxis und Lehre in den Themenfeldern Führung und Zusammenarbeit sowie deren Implikationen für die Personal- und Organisationsentwicklung.

Sie studierte Diplom-Psychologie an der Humboldt-Universität zu Berlin, mit Fokus auf Sozial- und Organisationspsychologie. Aufgrund ihres großen Interesses an zwischenmenschlichen Herausforderungen und Konflikten am Arbeitsplatz absolvierte sie eine Ausbildung zur Mediatorin. Im Jahr 2011 begann sie ihre Promotion an der Ludwig-Maximilians-Universität in München unter der Betreuung von Prof. Dr. Dieter Frey. Ihre Foki lagen dabei auf der Analyse von Macht und Führung(skräfteentwicklung) in hierarchischen und interdisziplinären Arbeitskontexten, wie beispielsweise der (Universitäts-) Medizin. Als Trainerin und Beraterin am LMU Center for Leaderhip and People Management führte sie bis 2019 vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen für das wissenschaftliche Personal und externe Kooperationspartner der LMU durch. Über drei Jahre leitete sie das Center stellvertretend.

Im Jahr 2016 gründete sie gemeinsam mit Kolleg*innen die Munich Center for Leadership GmbH, ein psychologisches Weiterbildungs- und Beratungsinstitut. Von 2019 bis 2025 war sie zudem Professorin für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management in München.

Zu ihren Beratungs- und Forschungsschwerpunkten zählt das Zusammenspiel von Führung, Macht, Kommunikation und Konfliktmanagement.

Wir heißen Frau Professorin Netzel herzlich willkommen und wünschen ihr einen guten Start!