Stadt-in-Stadt-Konzerne: all-inklusive für die Work-Life-Balance

Inwieweit profitieren auch bisherige kommunale/urbane Strukturen von Stadt-in-Stadt-Konzernen, die für den exklusiven Kreis der Mitarbeiter:innen Gesundheits-, Kinderbetreuungs-, Schulungs-, Versorgungs- und Freizeitangebote bieten?

Die Herausforderungen: Arbeitswelten der New Economy + Nachhaltigkeit + Leben auf dem Land

Anhand gebauter oder geplanter Referenzen, wie das neue Apple-, facebook- oder Google-Hauptquartier, den neuen inklusiven Arbeitswelten der New Economy, aber auch basierend auf den neuen Herausforderungen für nachhaltige Lebens- und Arbeitswelten auf dem Land, wurde für eine Gemeinde ein integriertes Entwicklungskonzept erarbeitet mit potenziellen Handlungsfeldern für nachhaltige Planungen.

Pilot-Geimeinde im Allgäu

Für die kooperierende Gemeinde im Allgäu, in der (noch) eine Koexistenz von einem global agierendem Konzern und gewachsener Dorfstruktur besteht, wurde erarbeitet, welche bisherigen, teils auch auslaufenden, Strukturen Leben und Arbeiten auf dem Land bestimmt haben und welche Aspekte für neue Konzepte noch Relevanz haben könnten.

Masterarbeiten zeigen Möglichkeiten für einen Paradigmenwechsel

Die Masterarbeiten zeigen innovative und nachhaltige Vorschläge für einen langfristigen Paradigmenwechsel hin zu einem regional verwurzelten aber zeitgemäßem Wohnen, Leben und Arbeiten im dörflichen Raum.

Transferaktivitäten dieser Form stellt die Hochschule Augsburg im HSA_transmitter – dem Innovationsraum für Zukunftsgetalter:innen – im Rahmen von HSA_transfer und der Bund-Länder-Initiative Innovative Hochschule der Öffentlichkeit vor.