Unternehmen in ländlichen Regionen stehen bei der Fachkräftesuche und Fachkräftesicherung vor besonderen Herausforderungen. Auch wenn die Corona-Pandemie den Arbeitsmarkt in manchen Bereichen etwas entspannt hat, bleibt die Fachkräfteverfügbarkeit eines der drängendsten Probleme jeder Unternehmensentwicklung.
Im Wettbewerb um Mitarbeiter:innen stehen Arbeitgeber:innen in den ländlichen Räumen in direkter Konkurrenz zu einem großen Arbeitsplatzangebot in der urbanen Umgebung der angrenzenden Verdichtungsräume. Gerade höherqualifizierte Fachkräfte ziehen ein städtisches Arbeitsumfeld oftmals vor. Aber auch viele Auszubildende verlassen ihren Betrieb nach der Ausbildung für eine Anstellung in einer größeren Stadt.
Im Transferprojekt „Fachkräftesicherung im ländlichen Raum” führen Studierende der Hochschule Augsburg unter der Leitung von Prof. Dr. Erika Regnet, Fakultät für Wirtschaft, und Prof. Dr. Martin Stummbaum, Studiengang Soziale Arbeit, fächerübergreifend in enger Zusammenarbeit mit dem Transferpartner Regio Augsburg Wirtschaft GmbH, Christine Neumann, Befragungen von Unternehmen und potenziellen Arbeitnehmer:innen durch, um besonders betroffene Branchen und Fachkräftezielgruppen zu identifizieren.
Die Region A³ umfasst die Stadt Augsburg, den Landkreis Augsburg und den Landkreis Aichach-Friedberg.
Begleitet wird das Transferprojekt von HSA_transfer – der Agentur für kooperative Hochschulprojekte der Hochschule Augsburg im Rahmen der Bund-Länder-Förderinitiative Innovative Hochschule.
Folgende inhaltliche Aspekte werden fokussiert:
Meilensteine:
Ergebnis-Präsentationen:
Zukunftsfragen aufgreifen und gemeinsam Lösungen entwickeln, das ist der Kern von Transferprojekten der Hochschule Augsburg. Im Transferprojekt „Fachkräftesicherung im ländlichen Raum” gehen Studierende und Lehrende interdisziplinär aus den Fakultäten Wirtschaftswissenschaften und des Studiengangs Soziale Arbeit gemeinsam mit Expert:innen der Augsburg Regio Wirtschaft GmbH und Unternehmen aus der Region A³ der Frage auf den Grund, welche Branchen in den ländlichen Region besonders vor den Herausforderungen des Fachkräftemangels und der Fachkräftesicherung stehen.
Das Transferprojekt wird begleitet von HSA_transfer – der Agentur für kooperative Hochschulprojekte der Hochschule Augsburg im Rahmen der Bund-Länder-Förderinitiative Innovative Hochschule. Dadurch hat die Hochschule Augsburg die Chance erhalten, im gemeinsamen Austausch mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft ihre Transferaktivitäten weiter auszugestalten und ihr Transferprofil zu stärken.
Weitere Informationen:
Fachkräftesicherung im ländlichen Raum – Analysen und Empfehlungen
Mit der Aufgabenstellung „Fachkräftesicherung im ländlichen Raum“ beschäftigten sich im Sommersemester 2022 dreißig Studierende aus den Studiengängen Betriebswirtschaft, International Management und Soziale Arbeit unter der Leitung von Prof. Dr. Erika Regnet, Fakultät für Wirtschaft, und Prof. Dr. Martin Stummbaum, Fakultät für Angewandte Geistes- und Naturwissenschaften der Hochschule Augsburg im Rahmen eines Transferprojekts.
Analysiert wurden die aktuelle Situation und die Bedarfe in puncto Fachkräftegewinnung und -bindung von 14 Organisationen verschiedener Branchen und Größen – Arbeitgeber:innen in den Landkreisen Augsburg und Aichach-Friedberg sowie Unternehmen im Landkreis Donau-Ries. Aus der Analyse wurden Handlungsempfehlungen und praktische Tipps zur Fachkräftesicherung entwickelt.
Eingebunden wurden neben den Organisationen auch die Expertisen von der Agentur für Arbeit Aichach bzw. Augsburg, der Handwerkskammer für Schwaben, der Industrie- und Handelskammer Schwaben, dem Landratsamt Aichach-Friedberg bzw. Augsburg, der Regionalentwicklung Augsburg Land West e.V. (ReAL West), der staatlich anerkannten Berufsfachschule für Pflege in Mering und der Stadt Schwabmünchen. Ebenso wurden in sieben interdisziplinären Teams die Expertisen der Studierenden gebündelt, um auch ihre verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen aufzugreifen. Jedes Team analysierte zwei Unternehmen und entwickelte passgenaue Lösungsansätze zur Fachkräftesicherung.
Das Projekt wurde in Zusammenarbeit mit der Regio Augsburg Wirtschaft GmbH unter der fachlichen Leitung von Christine Neumann entwickelt und durchgeführt.
Begleitet wurde das Transferprojekt Fachkräftesicherung im ländlichen Raum von HSA_transfer – der Agentur für kooperative Hochschulprojekte der Hochschule Augsburg im Rahmen der Bund-Länder-Förderinitiative Innovative Hochschule.
Prof. Dr. Erika Regnet (Hrsg.): Fachkräftesicherung im ländlichen Raum – Analysen und Empfehlungen, 2022, DOI:10.23779/0012, ISBN:978-3-939788-41-6
Wir freuen uns sehr, Sie wieder zu einem Augsburger Personalertag in Präsenz an die Hochschule Augsburg einladen zu können.
Telefon: | +49 821 5586-2921 |
Telefon: | +49 821 5586-3315 |
Regio Augsburg Wirtschaft GmbH | |
Chrstine Neumann | |
Fachbereiche Gesundheitswirtschaft und Fachkräftesicherung | |
Telefon: | +49 821 5586-3575 |
Personalprojekt Arbeitgeberattraktivität→
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Ein Vergleich zwischen den Regionen Augsburg und Koblenz. →
